No formulário eletrónico são solicitados dados pessoais, que a AIBILI considera relevantes para o processo de recrutamento. Alguns desses dados são considerados obrigatórios (identificados com um *) e outros são considerados facultativos.

Existem duas opções de candidatura:

1- Resposta explicita a uma oportunidade de emprego divulgada pela AIBILI

Neste caso, é obrigatório indicar o “Nome da Oportunidade de Emprego”. Se pretender manter-se na “Bolsa de Recrutamento” da AIBILI, deverá explicitar essa intenção através do campo “Pretendo que o meu CV seja mantido na Bolsa de Recrutamento da AIBILI, por um período que pode ir até 1 ano”.

2- Candidatura espontânea
Nesse caso, no “Nome da Oportunidade” deve escolher a opção “Candidatura Espontânea”. Se pretender manter-se na “Bolsa de Recrutamento” da AIBILI, deverá explicitar essa intenção através do campo “Pretendo que o meu CV seja mantido na Bolsa de Recrutamento da AIBILI, por um período que pode ir até 1 ano”.

Em ambas as situações receberá um email de confirmação de recepção da candidatura.

Os dados por si fornecidos serão incorporados e tratados num ficheiro de Recrutamento da AIBILI, com a finalidade de auxiliar na gestão dos procedimentos de recrutamento. Os dados fornecidos serão eliminados após o prazo decorrido para a sua eliminação e o presente documento será destruído nos termos dos procedimentos definidos pela AIBILI para destruição segura de documentação.

Para exercer o seu direito de acesso aos seus dados pessoais, retificação, portabilidade, limitação, apagamento/direito ao esquecimento ou opor-se ao tratamento dos mesmos deverá preencher o formulário Exercício dos direitos do titular dos dados e submete-lo para a AIBILI optando por uma das formas de submissão descritas no formulário.

Alguns dos websites da AIBILI utilizam cookies. Consulte os termos e condições e a política de utilização de Cookies da AIBILI.
Consulte ainda aqui a Politica de Privacidade e Proteção de Dados da AIBILI.

In the electronic form, personal data are requested, which AIBILI considers relevant for the recruitment process. Some of these data are considered mandatory (identified with a *) and others are considered optional.

There are two options for applying:

1- Explicit response to an employment opportunity disclosed by AIBILI

In this case, it is mandatory to indicate the “Job Opportunity Name”. If you wish to remain on AIBILI’s Recruitment pool, you must indicate this intention by selecting “I intend that my resume should be kept on AIBILI´s recruitment pool for a period of up to 1 year.”

2- Spontaneous application
In this case, it is mandatory to indicate the “Job Opportunity Name”. If you wish to remain on AIBILI’s Recruitment pool, you must indicate this intention by selecting “I intend that my resume should be kept on AIBILI´s recruitment pool for a period of up to 1 year.”

In both circumstances you will receive a confirmation email of the application.

The data you provide will be incorporated and processed in an AIBILI Recruitment file, in order to assist in the management of the recruitment procedures. The data provided will be deleted after the deadline for its elimination and this document will be destroyed in accordance with the procedures defined by AIBILI for the safe destruction of documentation.

In order to exercise your right of personal data access, rectification, portability, restriction and object, erasure/right to be forgotten, you should complete the form Data subject exercise of rights and submit it to AIBILI choosing one of the ways described in this form.

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